Termine 2026 – Future Skills Lab & Workshop-Reihe
Führung, Zusammenarbeit und Veränderung gehören heute zum Alltag – oft schneller, komplexer und mit weniger Klarheit als gewünscht. Genau hier setzen die Future Skills Formate an.
Zwei Wege zur Auswahl: das 2-stündige Online-Lab für einen kompakten Einstieg mit Impulsen und Austausch – oder die dreiteilige Workshop-Reihe in Präsenz für vertieftes Arbeiten an konkreten Themen aus Ihrem Führungsalltag.
Für Führungskräfte und Unternehmen, die Zusammenarbeit aktiv gestalten möchten.
Zwei Formate zur Auswahl
Future Skills Lab
2 Stunden – kompakt. praxisnah. direkt.
Der Einstieg in zentrale Future Skills für Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit.
Das Lab gibt erste Impulse zu den drei Ebenen Person, Team und Organisation und zeigt, wie Führung Klarheit, Verantwortung und Entwicklung im Alltag stärken kann.
Kompakter Einstieg. Klarer roter Faden. Vertiefung in der 7-tägigen Seminarreihe.
Workshop-Reihe „Führung, Teams & Unternehmen in Zeiten des Wandels"
3 Module – vertieft. praxisnah. übertragbar.
Die Workshop-Reihe arbeitet auf den drei Ebenen, in denen wirksame Zusammenarbeit entsteht – beim Einzelnen, im Team und in der Organisation:
- Modul 1 – Person: Klarheit, Fokus & Führungswirkung
- Modul 2 – Team: Klarheit, Vertrauen & Zusammenarbeit
- Modul 3 – Organisation: Future Skills, Entscheidungen & Lernkultur
Jedes Modul umfasst zwei Tage nur das dritte geht über 3 Tage und ist auch einzeln buchbar.
- Dauer: 2 × 2 Tage & 1 x 3 Tage
- Format: Präsenz in Wuppertal
- Einstieg in jedes Modul möglich
- Buchung auf Anfrage
Future Skills Lab – Termine 2026
Der kompakte Einstieg in die wichtigsten Future Skills: Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit. In zwei Stunden erhalten Sie Impulse für den Führungsalltag und Perspektiven auf zukünftige Anforderungen. Alle Termine finden online statt, jeweils à 2 Stunden.
Anstehende Termine
- Mi. 17.06.2026 | 12–14 Uhr | Online
- Fr. 03.07.2026 | 12–14 Uhr | Online
- Mo. 03.08.2026 | 16–18 Uhr | Online
- Mo. 07.09.2026 | 12–14 Uhr | Online
- Do. 01.10.2026 | 18–20 Uhr | Online
- Mo. 02.11.2026 | 08–10 Uhr | Online
- Mo. 07.12.2026 | 12–14 Uhr | Online
Teilnahmegebühr: 39 € zzgl. MwSt. pro Person
Mögliche Themen im Lab (Auszug)
- Führungsansatz weiterentwickeln
- Verantwortung und Vertrauen im Team stärken
- Entscheidungen, Lernen und Zukunftskompetenz fördern
Das Lab zeigt, wie moderne Führung Klarheit schafft, Verantwortung stärkt und Entwicklung ermöglicht – auf der Ebene der einzelnen Führungskraft, im Team und in der Organisation.
Für wen ist das Lab gedacht?
Für Führungskräfte, Teamleiter:innen und alle, die Verantwortung tragen und Zukunft aktiv gestalten möchten.
Workshop-Reihe „Führung & Teams in Zeiten des Wandels" – Termine 2026
Die dreiteilige Workshop-Reihe vertieft die Themen des Future Skills Lab – jeweils zwei Tage in den Modulen 1 und 2, drei Tage im abschließenden Modul 3. In Präsenz in Wuppertal. Praxisnah, strukturiert und auf Übertragbarkeit in den Alltag ausgelegt. Ein Einstieg in jedes Modul ist möglich – Sie buchen also entweder die gesamte Reihe oder einzelne Module je nach Bedarf.
Modul 1 – Person: Klarheit, Fokus & Führungswirkung
14. & 15. Juli 2026
2 Tage | Präsenz in Wuppertal
- Wie führen wir Menschen, Teams und Organisationen so, dass Klarheit, Zusammenarbeit und Entwicklung im Alltag spürbar werden?
- Wie entwickelt man als Führungskraft einen Future-Leadership-Ansatz, der zur eigenen Rolle, den eigenen Werten und zur Entwicklung des Unternehmens passt?
Wie entsteht eine Führungskultur, die Klarheit schafft, Verantwortung stärkt und Zusammenarbeit im Unternehmen positiv prägt?
Was dieses Modul bietet:
Das Modul eröffnet Raum, den eigenen Führungsansatz weiterzuentwickeln – mit praxisnahen Methoden, Reflexionsimpulsen und Anregungen, die direkt an den Führungsalltag anschließen.
Modul 2 – Team: Klarheit, Vertrauen & Zusammenarbeit
17. & 18. August 2026
jeweils 2 Tage | Wuppertal
Themen:
Wie entsteht Zusammenarbeit, in der Menschen Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig stärken?
Wie schaffen Führungskräfte Klarheit im Team, ohne Kontrolle zu verstärken?
Wie wird Kommunikation so gestaltet, dass Orientierung, Vertrauen und gemeinsames Handeln möglich werden?
Wie können Teams ihre Stärken besser verbinden und gemeinsam wirksamer werden?
Wie entsteht eine Teamkultur, in der Unterschiede nicht bremsen, sondern Entwicklung ermöglichen?
Was dieses Modul bietet:
Dieses Modul bietet praxisnahe Impulse und Methoden, um Zusammenarbeit im Team bewusster zu gestalten, Erwartungen klarer zu machen und Verantwortung im gemeinsamen Handeln zu stärken. Führung wird dabei als verbindendes Element verstanden: Sie gibt Orientierung, fördert Vertrauen und unterstützt Teams dabei, ihre Zusammenarbeit wirksamer zu gestalten.
Modul 3 – Organisation: Future Skills, Entscheidungen & Lernkultur
5. & 6. & 7. Oktober 2026
jeweils 3 Tage | Wuppertal
Themen:
- Wie werden Future Skills im Unternehmen so nutzbar, dass sie Führung, Zusammenarbeit und Entwicklung im Alltag stärken?
- Wie entsteht eine Lernkultur, in der Erfahrungen, unterschiedliche Perspektiven und neue Erkenntnisse bewusst genutzt werden?
- Wie können Entscheidungen klarer, tragfähiger und zukunftsorientierter getroffen werden?
- Wie schaffen Führungskräfte Räume, in denen Vertrauen, Verantwortung und Veränderungsbereitschaft wachsen können?
- Wie wird aus persönlicher Führungswirkung und guter Teamzusammenarbeit eine zukunftsfähige Organisationskultur?
Was dieses Modul bietet:
Dieses Modul bietet praxisnahe Impulse und Methoden, um Future Skills im Führungs- und Organisationsalltag greifbar zu machen. Im Mittelpunkt stehen Entscheidungsfähigkeit, Lernbereitschaft, Perspektivenvielfalt, Vertrauen und der bewusste Umgang mit Veränderung.
Führung wird dabei als Gestaltungsfaktor verstanden: Sie schafft Orientierung, stärkt Entwicklung und unterstützt Organisationen dabei, Zukunftskompetenzen nicht nur zu benennen, sondern im Alltag wirksam werden zu lassen.